Přehodnocení počtu vedoucích na Středisku
Vážené vedení společnosti,
my, níže podepsaní vedoucí táborů, žádáme o přehodnocení stávajícího počtu vedoucích na letních táborech. V současné době je na jednoho vedoucího přiděleno 16 dětí, včetně hlavního vedoucího a jeden praktikant na celý tábor. Tento poměr výrazně zatěžuje organizaci táborů a negativně ovlivňuje kvalitu programu i celkovou péči o děti.
Naše argumenty:
Zatížení vedoucích: V menším počtu vedoucích je příprava kvalitního programu nesmírně obtížná. Ačkoliv se snažíme udělat maximum, nevyhnutelně to vede k tomu, že něco jiného musíme zanedbat, což ubírá na celkové kvalitě tábora. Hlavní vedoucí navíc často řeší administrativní záležitosti, komunikaci s rodiči a další organizační věci, což omezuje jeho schopnost plně se věnovat programu.
Nepředvídatelné situace: Pokud někdo musí odjet s dítětem do nemocnice nebo řešit akutní problém, na místě zůstává méně vedoucích, kteří musí zajistit bezpečnost ostatních dětí. Často není ani kdo by připravil hry či aktivity, což vede k prostoji a děti začínají být nespokojené a nepozorné.
Kvalita zážitku dětí: Spokojené dítě se z tábora vrací s pozitivními vzpomínkami, a rodiče mají větší zájem přihlásit své dítě i v dalších letech. Naopak, pokud děti čekají nebo se cítí zanedbány kvůli špatné organizaci, riskujeme ztrátu jejich zájmu a odchod do konkurenčních táborů.
Prevence chyb: Únava vedoucích je dalším faktorem, který může vést k chybám. Lidé nejsou nevyčerpatelní a ve stresu a únavě je pravděpodobnější, že se stane něco, co by mohlo ohrozit celý tábor. Jeden další vedoucí by významně pomohl rozložit zátěž a snížit riziko chyb.
Individuální péče: Moderní děti často vyžadují více individuální péče, než tomu bylo dříve. Jeden vedoucí není schopen efektivně zvládat skupinu například 20 dětí. Dva vedoucí na oddíl by zajistili lepší rozdělení pozornosti, což může výrazně přispět k prevenci problémů jako je šikana či nespokojenost dětí
Jiné společnosti mají menší počty vedoucích na děti a rozdělený ještě věkovou kategorií.
Příklad : Tábory MAMUT mají 10 dětí na vedoucího nad věkovku 11+ a pod věkovku 11- 2 vedoucí
4Camps mají 14 dětí na 1 vedoucího s tím že vedoucí čistě dělá práci oddílového vedoucího a mají lidi zvlášť na programovku, fotografovaní, techniky na IT program pro děti, praktikanty kteří čistě pomáhají s programem a s dětmi.
Závěr:
* Zvýšení počtu vedoucích na táborech by zlepšilo jak kvalitu programů, tak i bezpečnost a spokojenost dětí. Více vedoucích/praktikantů znamená efektivnější práci, méně stresu a rizik pro celý tábor, a především lepší zážitek pro děti, které se budou chtít vrátit. Spokojené děti a rodiče jsou klíčem k dlouhodobému úspěchu našich táborů.
* Odebrání pozice hlavního vedoucího jako oddílového vedoucího, jelikož hlavní vedoucí nemá jak splňovat povinnosti oddílového vedoucího a stará se o správné fungování táboru, komunikace s rodiči, komunikace mezi rodiči a dětmi, fotografování, programovku.
Děkujeme za zvážení naší žádosti.
Martin Bielčík Kontaktujte autora petice